Comment AI tech peut déverrouiller les « superpuissances» des travailleurs neurodivers

La diversité a longtemps été à l'honneur, alors que les employeurs luttent pour recruter et conserver du talent. Maintenant, les nouvelles technologies, comme l'intelligence artificielle (AI), sont aux yeux des créatifs, car elles cherchent à libérer différentes compétences et façons de penser.

« Je pense que les employeurs devraient considérer ou réfléchir sur le fait que 15 à 20 pour cent de la main-d’œuvre sont névrodiverses », a déclaré Benjamin Braun, chef du marketing chez Samsung Europe, à Euronews Next au Festival de Cannes de la créativité.

"Ils s'assoient sur d'immenses quantités de superpuissances. Mais nous devons, en tant qu'employeurs, déverrouille...
[Courte citation de 8% de l'article original]