CommBank est confronté à un défi de 11 heures à son ordre de retour à l’office, le syndicat demandant à la Commission du travail équitable de « intervenir ».
La banque a ordonné à ses 49 000 employés de retourner dans le bureau au moins 50 % du temps à partir du lundi prochain, le 17 juillet, laissant de nombreux mécontents après des années d'arrangement de travail de Covid-era.
Mercredi, l'Union du secteur financier (FSU) a déclaré qu'elle avait déposé un différend sur le travail équitable sur l'édit — transmis par le chef de la direction Matt Comyn et le dirigeant de groupe des ressources humaines Sian Lewis en mai — qui a déclenché une révolte interne et même des menaces de démission.
« Nous avons demandé à la Commission du travail équitable d’intervenir dans cette affaire », a déclaré Julia Angrisano, secrétaire nationale de la FSU.
« Au lieu de publier des édits, nous voulons que la banque engage un processus de consultation avec le FSU et le personnel affecté conformément à l’Accord sur l’entreprise de l’ACA. Ce que l'ACC a fait, c'est ignorer l'Accord d'Entreprise et, au contraire, dicter des changements au travail des arrangements à domicile qui conviennent actuellement à bon nombre de ses employés. ”
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