29 juin (Reuters) - Pendant des décennies, les collèges et universités américains sélectifs ont examiné, entre autres, si les candidats sont issus de groupes minoritaires sous-représentés, y compris les Noirs, les Hispaniques et les Amérindiens. Pendant aussi longtemps, les critiques de l ' action positive se sont interrogées sur la question de savoir si les politiques d ' admission fondées sur la race sont justes ou justifiées.
La Cour suprême a pesé jeudi sur des politiques d'action positive à Harvard et à l'Université de Caroline du Nord. Reuters a parlé à plusieurs défenseurs qui ont contribué à cette conversation sur la race, l'histoire et l'éducation au fil des ans.
Edward Blum, un juriste de 71 ans et ancien boursier, retrace sa campagne pour mettre fin aux admissions conscientes de la race dans les années 90, alors qu'il représentait des étudiants blancs qui se sont vu refuser l'admission dans une école de charter de Houston.
Au cours des trois prochaines décennies, Blum s'est employé à lutter contre ce qu'il considère comme une discrimination à l'égard de la plupart des étudiants blancs et asiatiques dans les admissions universitaires. En 2014, il a fondé des étudiants pour des admissions équitables, le groupe derrière plusieurs grands défis à l'action positive - y compris les affaires qui ont conduit à la décision de jeudi.
« Vous ne pouvez pas guérir la discrimination raciale qui s'est produite dans le passé avec une nouvelle discrimination aujourd'hui », a déclaré Blum. "La paix et l'ethnicité n'ont pas de place dans la vie et la loi américaines."
Blum a déclaré que son sens du but venait en partie de son éducation dans un ménage juif libéral dans les années 1960, lorsque la discrimination raciale et ethnique étaient des sujets centraux de discussion publique et de conversation de table de dîner.
Il y a deux décennies, en tant que président de l'Université du Michigan, Lee Bollinger a contribué à garantir la légalité de l'action po...
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