Uber a suspendu son chef de diversité, d’équité et d’inclusion après que les employés noirs et hispaniques se sont plaints des événements sur le lieu de travail qu’elle a modéré à explorer l’expérience des femmes blanches américaines sous le titre «ne m’appelle pas karen».
L'application de conduite a confirmé qu'elle a demandé à bo jeune lee, qui a dirigé son département de dei pendant cinq ans, de prendre un congé pendant que l'entreprise travaille sur des «étapes normales». sa suspension est la dernière vague de chaos pour frapper la société $72bn sur sa culture d'entreprise.
« c’était trau...
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