02/02 Xinghui Entertainment : le bénéfice net devrait être de 270 millions de yuans à 351 millions de yuans en 2025
-Selon AI News, Xinghui Entertainment a publié des prévisions de performances dans la soirée du 30 janvier. On estime que le bénéfice net attribuable aux actionnaires des sociétés cotées en 2025 sera compris entre 270 et 351 millions de yuans, transformant les pertes en bénéfices d'une année sur l'autre. La principale raison du changement de performance est que dans le secteur du jouet, au cours de
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04/01 Northern International : le président de la société, Ji Wei, démissionne
-Selon AI News, Northern International a annoncé dans la soirée du 4 janvier que le conseil d'administration de Northern International Co., Ltd. avait reçu un rapport de démission écrit soumis par M. Ji Wei, président de la société, le 4 janvier 2026. En raison d'un transfert de poste, M. Ji Wei a demandé à démissionner de ses fonctions de président, d'administrateur et de président du comité d'inv
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09/12 Guangshengtang : Guo Xiaoyang a démissionné du poste de superviseur représentant non-salariés de la cinquième session du Conseil de surveillance
-Selon AI News, Guangshengtang (SZ 300436, cours de clôture : 32,87 yuans) a publié dans la soirée du 9 décembre une annonce selon laquelle M. Guo Xiaoyang avait demandé à démissionner du poste de superviseur représentant non-salarié du cinquième conseil de surveillance en raison de raisons personnelles. raisons. Il est resté dans l’entreprise après sa démission. Afin d'assurer le bon déroulement d
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29/08 Beijing Manpower : Nomme Zeng Zhaowu au poste de directeur général adjoint de l'entreprise
-Selon AI News, Beijing Human Capital (SH 600861, cours de clôture : 13,6 yuans) a annoncé le 29 août que le conseil d'administration de Beijing International Human Capital Group Co., Ltd. avait reçu une lettre du directeur général adjoint et du directeur financier de l'entreprise. le 28 août 2024. Rapport de démission écrit de M. Zeng Zhaowu. En raison de la nécessité d'ajuster le travail interne
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